Tiefbau in Duitsland

Grond-, weg- en waterbouw zonder concernsoftware

De grote systemen zijn gebouwd voor grote bedrijven – met de functieomvang en de invoeringstijd die daarbij horen. Voor vijf tot vijftig medewerkers is dat de verkeerde maat. Voor bedrijven die in de Duitse Tiefbau (grond-, weg- en waterbouw) werken.

  • GAEB DA XMLX81 – X84
  • REB 23.003hoeveelheidsberekening
  • EN 16931XRechnung · ZUGFeRD
  • RSA 21verkeersbordenplannen
  • AVGverwerkersovereenkomst
  • Hostingin Duitsland

De praktijk

Tussen sleuf en factuur ligt de werkbon

In de grond-, weg- en waterbouw ontstaan hoeveelheden in de sleuf: ontgraving, aanvulling, meters buis. Wie ze opschrijft, staat in de modder – niet aan het bureau.

1Wat uit de sleuf komt
Met de hand ingevulde hoeveelheidsstaat (Aufmaßzettel). Posten: 3, waarvan met berekening: 3AUFMASSBLATTBauvorhabenDatumBlattPos.-Nr.LeistungBerechnungMengeAufgenommenUnterschrift

Ontgraving, diepte, meters – staand genoteerd.

2Wat Levora ervan maakt
Van de werkbon gelezen GWW-posten
PostOmschrijvingHoeveelheid
01.01.0020Asfalt opbreken, tot 12 cm18,40 m²
01.05.0040Sleuf ontgraven, diepte tot 1,50 m27,60 m³
01.06.0030Aanvullen en laagsgewijs verdichten25,10 m³

Hoeveelheden volgens REB 23.003

Elke hoeveelheid hangt aan haar post en aan de werkbon waar ze vandaan komt.

Het verloop

Wat een klein bedrijf werkelijk nodig heeft

  1. 1Leistungsverzeichnis overnemen

    Levora – ingelezen Leistungsverzeichnisse voor grond-, weg- en waterbouw

    GAEB-bestand inlezen in plaats van posten overtikken.

  2. 2Aufmaß vastleggen

    Levora – controleweergave van de gelezen opmetingshoeveelheden

    Werkbon fotograferen, hoeveelheden bevestigen.

  3. 3Afrekenen

    Levora – facturering uit GWW-posten

    XRechnung of ZUGFeRD (de Duitse e-factuurformaten) uit de vrijgegeven posten.

Het verschil met de grote oplossing

Wat een bedrijf met 15 mensen niet nodig heeft

  • Geen bouwplanning over meerdere vakgebieden en onderaannemers
  • Geen controllingmodule met kengetallen die niemand bijhoudt
  • Geen invoering van maanden. Wie twee jaar nodig heeft om software te beheersen, heeft de verkeerde
  • Geen licentiestructuur waarbij elke handeling een extra module is
  • Maar wel degelijk: Aufmaß, bewijsstuk en een factuur die erdoor komt

Veelgestelde vragen

Vragen uit kleine bedrijven

We zijn met acht mensen. Loont dat überhaupt?

Dat hangt niet af van het aantal medewerkers, maar van het aantal afroepen en werkbonnen per maand. Onder ongeveer twintig handelingen is de werklast meestal niet het probleem – dan blijft u beter bij Excel en bespaart u zich de overstap.

Hoe zit het met NEVARIS of BRZ?

Goede systemen voor de bedrijfsgrootte waarvoor ze gebouwd zijn – NEVARIS noemt als doelgroep zelf middelgrote tot grotere bouwondernemingen. Als u daarin doorgroeit, is de overstap juist. De uitgebreide vergelijking staat op de vergelijkingspagina.

Hebben we iemand op kantoor nodig die er verstand van heeft?

Iemand moet de werkbonnen controleren en vrijgeven – dat is de kern en laat zich niet wegautomatiseren. IT-kennis is daarvoor niet nodig.

Toetsen aan uw eigen stukken

Neem een Leistungsverzeichnis en een paar werkbonnen mee. In een halfuur is duidelijk of de overstap voor uw bedrijfsgrootte loont.